Las cosas se encuentran en un cambio continuo, un cambio en el que nosotros participamos. No se puede negar que estos últimos años han hecho mella en la historia y están revolucionando las formas de vida y de trabajo tal y como las conocemos. Las empresas, por tanto, tienen que adaptarse a estos cambios para renovarse y actualizarse. En el post de hoy, te hablamos sobre las nuevas dinámicas laborales:
Flexibilidad
Tanto en la modalidad de trabajo como en horarios, las empresas se están flexibilizando con sus trabajadores. La modalidad semipresencial se está imponiendo, lo que supone que el trabajo tradicional en una oficina conviva con el moderno coworking desde casa. De hecho, esta modalidad híbrida es la más reclamada por los trabajadores y empleados desde la pandemia de la covid-19.
Tecnología
La digitalización está ocupando cada vez más lugar en nuestra vida diaria, tanto que puede que llegue a convertirse en nuestro día a día. Con la llegada del Metaverso de Mark Zuckerberg, el mercado laboral y todos sus sectores ya están poniendo en marcha nuevos planes de adaptación a este universo digital. El Metaverso promete la comunicación entre varias personas de forma asíncrona y un mejor rendimiento, por lo que muchas empresas no lo han dudado a la hora de incorporarlo a los procesos de trabajo.
Bienestar
Hoy día la vida laboral y la vida personal apenas están separadas, algo que ha dado lugar al reciente “síndrome del trabajador quemado”. Por ello, las empresas priorizan los planes de mejora del bienestar familiar, mental y emocional de los trabajadores.
Diversidad e inclusión
Afortunadamente, los últimos años han supuesto una toma de conciencia sobre la necesidad de inclusión y diversidad. Abrir las puertas de la empresa a todo tipo de personas significa un aumento en las posibilidades de encontrar buenos trabajadores y de ofrecer oportunidades a más gente.
Si te has quedado con ganas de más al leer sobre las nuevas dinámicas laborales, te dejamos este otro artículo para que amplíes. Puedes encontrar más información relacionada con el teletrabajo en nuestro blog.